Çalışanlarımız, şirketimizin özüdür

Toplumda olumlu bir etki bırakmak ve insanlarla bağ kurduğumuz her yerde hayatlarını iyileştirmek istiyoruz.

Bu, çalışanlarımızın ve Ontex ile çalışan insanların hayatlarını iyileştirme amacıyla hareket geçmek anlamına gelir. Buna, inandığımız değerlerin paylaşılması ve benimsenmesi ve işimizden etkilenen topluluklarda kalıcı bir olumlu değişiklik sunulmasına yardımcı olmak üzere diğeriyle ortaklık kurulması dahildir.

Güvenli ve sağlıklı çalışma koşulları sağlama

Çalışanlarımızın sağlığı ve güvenliği bizim için en yüksek öneme sahiptir. Çalışanlarımızın en iyi işlerini çıkarabilmeleri, her günden keyif alabilmeleri ve işlerini öz güvenle yapabilmeleri için güvenli ve sağlıklı bir iş yeri sunmaya çalışıyoruz.

Ontex'te sağlık ve güvenliğe kısa bir bakış

Çeşitlilik ve fırsat eşitliği

Dünya çapında 110'dan fazla ülkede çalışıyoruz. Bunu yansıtacak şekilde, bünyesinde yaşadığımız ve çalıştığımız topluluklara saygı duyan bir kapsayıcılık kültürüne ve küresel tüketicilerimizin çeşitliliğinin ekiplerimizde de yansıtılmasına ihtiyacımız var. Çeşitliliğe inanıyoruz, çünkü çalışanlarımızın her biri benzersizdir ve işletmemize yeni perspektifler ve fikirler getirir.

2016 iş gücü profilimize kısa bir bakış

Değerlerimiz

Bizi farklı kılan önemli noktalardan birinin, "herkesin" "ekipten" daha büyük olduğuna inanmamız olduğunu düşünüyoruz. Herkesin dahil edildiğini hissettiği bir kültür istiyoruz. Düzeyinden, konumundan veya çalıştığı birimden bağımsız olarak, Ontex'teki her bireyin başarımıza katkıda bulunabilmesini ve bu amaç doğrultusunda kendini değerli hissetmesini hedefliyoruz. Değerlerimizi tanımlamamıza çalışanlarımızdan daha iyi kim yardımcı olabilir?

Devamını okuyun...

2015'te Ontex için yeni kurumsal değerler belirlenmesine yardımcı olmak amacıyla küresel iş gücümüzle yakın ilişki kurduk. 4.000'den fazla yanıt aldık ve bunları Ontex'in beş değerinde toplamak için 2016 boyunca çalıştık: Tutku, Güvenilirlik, Dürüstlük, Motivasyon, Herkes.

Değerlerimiz

Küresel ortaklıklar oluşturma

2016'da UNICEF'in WaSH programı (Water (Su), Sanitation (Sağlık Önlemleri) ve Hygiene (Hijyen)) ile uzun süreli bir ortaklığa adım attık. Bu program su pompalarının kurulumu, ergenlik çağındakilerin regl hakkında eğitilmesi, el yıkama pratiğinin yayılması, okullarda ve sağlık merkezlerinde vb. tuvalet ve el yıkama tesislerinin kurulması dahil olmak üzere çeşitli etkinlikleri kapsar.

Ayrıntılı bilgi için

Topluluklarla yakın ilişki kurma

Dünya çapında aktif olduğumuzdan, operasyonlarımızın etrafındaki topluluklardan kaynak bulma ve satış faaliyetlerimizden dolaylı bir şekilde etkilenenlere kadar, işimizden etkilenen toplulukları desteklemekten sorumluyuz.

Devamını okuyun...

Üretim merkezlerimizde, yerel toplulukların hayat kalitesini iyileştirmeye yardımcı olma amacıyla yerel kuruluşlarla uzun süreli ortaklıklar kurmayı hedefliyoruz. Her sene yerel girişimlerin yeni örneklerini görüyoruz. Bu şevkten yararlanmak ve tüm Ontex topluluk girişimlerinin mümkün olan en iyi etkiye sahip olmasını sağlamak istiyoruz.

1. Ontex Turnov

Ontex Turnov, Turnov'daki yerel toplu konutlardan birinde bir çocuk parkının yeniden inşa edilmesine katkıda bulundu.
O günden beri bu çocuk parkı buradaki çocuklara oynamak için eğlenceli bir yer sunuyor.

2. Ontex Türkiye.

Ontex Türkiye, özel eğitim ve rehabilitasyon merkezi, muhtaç insanlara yönelik misafirhaneler ve kadın hapishanesi gibi yerel kurumlara bebek bezi ve inkontinans ürünleri bağışladı.

3. Ontex Aalst, Belçika.

Her sene aldığımız tüm iş hediyeleri, çalışan piyangosu için ödül olarak toplanır. Piyangodan toplanan para, yaşamı tehdit eden durumlarla baş eden çocukların hayatlarını zenginleştiren Bir Dilek Tut vakfına bağışlanır.

4. Ontex Meksika.

Ontex Meksika, küçük çocukları güvenli ve uyumlu bir ortamda korumayı ve geliştirmeyi hedefleyen yerel bir hayır kurumu olan Casa del Sol'a ürün bağışında bulundu. Casa del Sol duygusal, sosyal ve ekonomik olarak korunmasız olan yeni doğandan sekiz yaşına kadar bebekleri, kız çocuklarını ve erkek çocuklarını ağırlar.

5. Ontex Rusya.

Ontex Rusya, Dima Rogachev çocuk hastanesinin immünoloji bölümüne 3,5 tondan fazla hijyenik ürün bağışladı. Bu binlerce bebek bezi ve pantolonuna eşdeğerdir.

Dürüstçe çalışma

Çalışma şeklimiz, özellikle Dürüstlük değeri olmak üzere, uymaya dikkat ederek yaşadığımız değerlerle yakından ilişkilidir. Her zaman ve her yerde yalnızca kanunlara değil, Mesleki Ahlak Kurallarımızda belirtildiği üzere yüksek etik standartlara saygı duyarak faaliyet göstermek istiyoruz.

Raporlar ve İndirilebilir İçerik

Devamını okuyun...

Odak noktası adil rekabet

Rekabet kanunlarının ve tekelleşme karşıtı kanunların iyi bir şekilde anlaşılması, başarımızın anahtarıdır. Satış ekiplerimiz 2016 boyunca rekabet kanunları ve tekelleşme karşıtı kanunlar konusunda yüz yüze eğitim aldı. 340 çalışan için "Karteller ve Rakiplerle Baş Etme" ve "Dağıtım, Pazar Gücü ve Soruşturmalar" hakkında iki e-eğitim modülü düzenlendi.

Uygunluk seferberliği

2016'da ilk Uluslararası Uygunluk Günümüzü gerçekleştirdik. Günün kilit önem taşıyan bir noktası, yerel uygunluk koordinatörlerimizin akranlarıyla buluşabilmesi ve uygunluk deneyimleri ve yerel yaklaşımlar konusunda paylaşımda bulunabilmesi oldu.

Yeni uygunluk programımızı sunmaya devam ettik. Davranış Kurallarımızdaki beş kilit öğeye odaklandık: gizli bilgiler, şirket varlıkları, dürüstlük, yolsuzlukla mücadele ve sosyal medya.

Müşterilere sosyal performansımız hakkında bilgiler sunma

Sürdürülebilir bir işletmeyi, ürünlerin üretiminde ve tedarikinde payı olan herkes için adil çalışma koşulları destekler. Bu, ürünlerimizi sağduyulu bir şekilde üretme taahhüdümüzün temel unsurudur.

Devamını okuyun...

Tesislerimiz hakkında dört kilit alanda müşterilerimizle bilgi paylaşımı amacıyla Sedex platformunu kullanıyoruz. Bunlar iş gücü standartları, sağlık ve güvenlik, çevre ve iş etiğidir.

Daha fazla bilgi

İnsan haklarının korunması için tedarikçilerimizle çalışma

Ontex'te ürünlerimizle veya tedarik zincirimiz dahilindeki operasyonlarla bağlantılı olan herkese değer veririz. Ürünlerimizin tedarikinde payı olan herkesin insan haklarına saygı duyulduğundan emin olmak isteriz. Bunu desteklemek adına, 2017'nin sonuna kadar tüm doğrudan harcama materyal tedarikçilerimizin, Tedarikçi Davranış Kurallarımızı imzalamasını hedefliyoruz.

Devamını okuyun...

Devamını okuyun...

Doğrudan harcama materyal tedarikçilerimizin sürdürülebilirlik performansını her sene çevrimiçi bir anketle izliyoruz. Bunu baz alarak, olağanüstü sürdürülebilirlik başarılarına imza atan bir tedarikçiye tedarikçi sürdürülebilirlik ödülü verilir. 2016 tedarikçi sürdürülebilirlik ödülünün kazananı GP Cellulose oldu.